NECESARIA UNA POLÍTICA ATRACTIVA DE RECLUTAMIENTO DE POLICÍAS
- Redacción
- 2 abr 2018
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TIJUANA, B. C.- Para cubrir la gran necesidad que tiene la ciudad de elementos policíacos es necesario que se implemente una política atractiva de reclutamiento, mencionó el regidor José Manuel de Jesús Ortiz Ampudia. El edil quien se desempeña como secretario de la Comisión de Seguridad Pública, se refirió a algunas de las estrategias que se están utilizando en el municipio para contar con mayor número de elementos; entre ellas el de traer policías de otros estados del país. Manifestó que esta es una medida desesperada ante la escasez de elementos y de aspirantes que ingresan a la academia de policía. Tras su participación en la reunión en la que integrantes de la Comisión de Seguridad Pública, se informaron sobre los procedimientos que se han implementado en la Secretaria de Seguridad Pública Municipal para el reclutamiento de policías, el regidor señaló que en este proceso participarán 3 empresas. Indicó que una de las empresas se encargará de realizar la promoción para atraer a los aspirantes a la academia y otra llevará a cabo las pruebas de antidoping. Se planea, agregó, que en la primera etapa sean reclutados 250 aspirantes de este municipio y del resto del estado y se contempla que se logre ya que a la fecha son 138 los interesados. Expresó que por medio de una plataforma de internet es como policías de otros estados del país, pueden enterarse sobre los requisitos de ingreso y permanencia a la corporación. Se sabe, añadió, que han sido elementos de algunas ciudades como la Ciudad de México y de Mérida los que se han interesado en trasladarse al municipio. Consideró que lo complejo del reclutamiento de candidatos a policía es porque la gran mayoría de ellos no aprueban los controles y debido a esto la corporación no ha podido crecer al ritmo de la depuración policial y al del crecimiento poblacional.
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